|
Vrijdag 16 oktober mocht drukkerij St-Luc in het concertgebouw te Brugge de 9de ADMB Award voor uitzonderlijke prestaties op het vlak van HR in ontvangst nemen. Deze award wil personeelsverantwoordelijken met een innoverende aanpak in het HR-domein onderscheiden en vooral het professionalisme in het personeelsbeleid onderlijnen. Het is voor ons dan ook een grote eer deze prijs mee naar huis te mogen nemen.
St-Luc streeft naar een open en diverse bedrijfscultuur waar alle medewerkers zich thuis kunnen voelen. Met het project “(Be)ken onbekend” wil St-Luc actief kennis maken met het onbekende en zo diversiteit creëren op de werkvloer die een absolute meerwaarde is voor zowel het bedrijf, de werknemers als het omliggende sociale netwerk. “(Be)ken onbekend!” is uitgegroeid tot een bundeling van verschillende initiatieven en acties die centraal werken rond hetzelfde thema. Enkele van deze acties en projecten om kennis te maken met het “vreemde” zijn het diversiteitsplan, het 4-seizoenenplan en de stage-en opleidingsbegeleiding van kansengroepen.
Al deze werkzaamheden hebben reeds bijgedragen tot een diverse, flexibele en stimulerende werkomgeving en mogen ons doen besluiten dat het innovatief en kwalitatief HR-beleid van St-Luc tot dusver een succes is. Dat we hiervoor ook officieel erkend worden met de ADMB Award 2009 is natuurlijk de kers op de taart. Voor onze HR-manager, Fanny Dhondt, is het dé erkenning voor alle inspanningen en initiatieven die ze voor ons als bedrijf heeft geleverd.
Deze waardering sterkt ons om het uitgestippelde beleid onverminderd verder te zetten in samenwerking met alle medewerkers van St-Luc en zo een meerwaarde te creëren en een draagvlak te vormen voor een beter maatschappelijk klimaat!
Zie verder ook artikels op www.unizo.be, www.werk.be, www.mvovlaanderen.be ...
REACTIES
Jocelyn Desreumaux, Sectorconsulente Diversiteit & HR:
Ik wou St-Luc feliciteren met de ADMB award voor personeelsbeleid. Fantastisch!!! Goed gedaan!
Philippe Van Vaerenbergh, Deloitte Fiduciaire M&A:
Van harte gefeliciteerd met jullie award welke jullie vorige week mochten ontvangen.
Innovatie binnen HR is ook uitermate belangrijk voor de consistentie en verdere groei van een bedrijf. Het zal ongetwijfeld andere ondernemers aanspreken om jullie als benchmark te gebruiken!
Rachid Boumalek, Jobkanaal:
Proficiat!! Ik voelde het al aankomen, jullie hebben verdiend gewonnen! Geniet ervan!
Dat is een mooie erkenning naar u toe en gans het personeel. Je ziet, het gaat soms sneller dan men denkt.
Wim Geirnaerdt, Regiodirecteur UNIZO Gent-Meetjesland:
Bedankt dat je wou getuigen en nog eens proficiat met de Award.
Annie Serbruyns, Projectontwikkelaar Diversiteit SERR:
Beste Fanny,
Een allerhartelijkste, allermooiste proficiat voor jou en voor je hele ploeg.
Ik weet welke inzet jullie samen geleverd hebben.
Dit verdient dubbel en dik deze mooie award!
Mieke Dhondt, Jobcoach UCBO:
Een dikke proficiat!!! Mooi werk geleverd!
Caroline Demeire, HR manager Creaplan:
Proficiat met het winnen van de ADMB Award!
Trouwens leuk artikel op Unizo.be!
Diana De Cat, Manager Industriepark De Prijkels:
Leuk hé, dit moet wel heel goed voelen, maar jullie hebben het dan ook dubbel en dik verdiend.
Zoals Napoleon zie: "Jamais de victoire sans bataille!" |
