Am Freitag, dem 16. Oktober 2009, durfte die Druckerei St-Luc im Konzertgebäude in Brügge den 9. ADMB Award für außergewöhnliche Leistung im HR-Bereich entgegennehmen.  Dieser Award möchte Personalleiter mit einer innovativen Vorgehensweise im HR-Bereich auszeichnen und vor allem den Professionalismus in die Personalpolitik betonen.  Es ist für St-Luc dann auch eine besondere Ehre, diesen Preis zu ergattern. 

St-Luc strebt nach einer offenen und diversen Unternehmenskultur, worin alle Mitarbeiter sich wohl fühlen.  Mit dem Projekt „(Be)ken onbekend“ (“(Be)kenne unbekannt”) möchte St-Luc tatkräftig mit dem Unbekannten Bekanntschaft machen und auf diese Weise auf dem Arbeitsplatz eine Vielfalt kreieren, die sowohl für die Firma, die Arbeitnehmer wie auch für das umliegende soziale Netz einen absoluten Mehrwert bedeutet.  „Bekenne unbekannt“ hat sich zu einer Sammlung von verschiedenen Initiativen und Aktionen ausgeweitet, die zentral um das gleiche Thema herum arbeiten.  Einige dieser Aktionen und Projekte, um mit dem „Unbekannten“ Bekanntschaft zu machen sind der Vielfaltsplan, der 4-Jahreszeitenplan und die Praktikums- und Ausbildungsbetreuung von bestimmten Gruppen.

Alle diese Tätigkeiten haben zu einem diversen, flexiblen und stimulierenden Arbeitsplatz beigetragen und wir meinen daraus schließen zu dürfen, dass die innovative und qualitative HR-Politik von St-Luc bisher ein Erfolg ist.  Das wir hierfür dann auch offiziell mit dem ADMB Award 2009 ausgezeichnet werden ist natürlich ein absoluter Höhepunkt.  Für unseren HR-Manager, Fanny Dhondt, ist es die Anerkennung vieler Anstrengungen und Initiativen, welche sie für unsere Firma geleistet hat, um zu einem gesellschaftlich vertretbaren Unternehmen zu gelangen.
Diese Wertschätzung stärkt uns, die vorgezeichnete Politik in Zusammenwirken aller St-Luc Mitarbeiter ungemindert weiterzuführen, um folglich einen Mehrwert zu schaffen und eine Tragfläche für ein besseres gesellschaftliches Klima zu bilden!

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